Как оформить на работу?

 как оформить на работу?

Требуется: Попросить у будущего работника документы необходимы для трудоустройства Арестовать в работика заявление о приеме на работу Сделать вывод трудовой договор Оформить приказ о приеме работника на работу Сделать запись в трудовой книге

Итак приступаем к решению вопроса, нам светит сделать следующее.

Попросить у будущего работника документы нужные для трудоустройства: документ, который удостоверяет личность; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; трудовую книгу, если у будущего сотрудника были предыдущие пространства работы, в другом случае обязанность завести ее ложиться на вас; — для военнообязанных либо призывников документы военного учета; — документ об образовании либо квалификации, если будущая работа требует особой подготовки

Взять в работника заявление о приеме на работу. Утверждение может быть составлено в свободной форме. Написание заявления не считается обязательным. Заключить трудовой договор. В том, как оформить на работу с составлением контракта есть несколько нюансов. Во-первых, пакт должен быть в двух экземплярах, один для работодателя, 2 для работника. Во-вторых, там обязаны быть прописаны условия работы, права и прямые обязанности работника, условия оплаты, а так же вероятность разрыва данного договора

Оформить приказ о способе сотрудника на работу. Приказ должен отвечать трудовым контрактом и быть оформлен максимум на протяжении 3 дней из подписания контракта. Сотрудник должен ознакомиться с приказом и поставить собственную подпись. Узнать, как оформить на работу верно, и в какой срок оформлять те или иные документы, поможет Трудовой кодекс РФ. Устроить запись в трудовой книжке. После подписания приказа, нужно сделать запись в трудовой книжке работника с указанием даты способа на работу, должности и номера приказа